تفاصيل الفرصة
تعلن جمعية الفاروق الخيرية لرعاية الأيتام – الأردن عن حاجتها لتعيين مدير للمراكز الطبية (عدد 2 في محافظة إربد) لقيادة تطوير الخدمات وزيادة الإيرادات وتحسين الكفاءة التشغيلية.
المهام الرئيسية
- وضع وتنفيذ الخطة التشغيلية السنوية ورفع تقارير الأداء للإدارة.
- زيادة الإيرادات عبر تطوير الخدمات الحالية وإضافة خدمات جديدة وتنفيذ حملات تسويقية مدروسة.
- خفض التكاليف التشغيلية مع الحفاظ على جودة الخدمة.
- متابعة تجديد جميع التراخيص (وزارة الصحة، الدفاع المدني، البلدية، النقابات).
- إدارة خدمة الأيتام في المراكز الطبية بما يضمن المنفعة القصوى.
- بناء وتحفيز كوادر المراكز (أطباء، صيادلة، ممرضون، فنيو مختبر، إداريون).
- إنشاء قاعدة بيانات للكوادر الاحتياطية والمتدربين كمخزون احتياطي.
- إعداد حزمة مشاريع جاهزة لتقديمها للمانحين المحليين والدوليين.
- متابعة مؤشرات الأداء (KPIs): عدد المراجعين، ومتوسط الإيرادات، وتكلفة الخدمة، ورضا المرضى.
المؤهلات المطلوبة
- بكالوريوس في إدارة الخدمات الصحية / الإدارة الطبية أو الحقوق الطبية أو إدارة الأعمال مع خبرة صحية.
- يُفضّل ماجستير في إدارة الأعمال أو الإدارة الصحية.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإدارة التشغيلية لمراكز طبية أو مستشفيات.
- معرفة بأنظمة وزارة الصحة ونقابة الأطباء ونقابة الصيادلة.
- مهارات قيادية (توجيه – تفويض – حل مشكلات – اتخاذ قرار).
- مهارات تحليل مالي (قوائم دخل، تحليل انحرافات، إعداد موازنات).
- ألا يتجاوز العمر 50 سنة.
صفات القيادة
- شخصية قيادية مُلهِمة لتحفيز فريق من 30–40 موظفاً.
- مهارات تفاوض وإقناع عالية مع الموردين والمانحين والجهات الرسمية.
- قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأزمات المفاجئة.
- ذكاء عاطفي عالٍ للتعامل مع الأيتام والمجتمع المحلي.
المزايا والحوافز
- راتب مجزٍ يعادل الخبرة والكفاءة.
- تأمين صحي وضمان اجتماعي.
- بيئة عمل إنسانية مهنية في مؤسسة خيرية راسخة.
- صلاحيات حقيقية في اتخاذ القرارات التشغيلية والمالية.